Compreender o processo de gestão organizacional das empresas de pequeno ou médio porte, enfatizando temas relacionados à cultura organizacional, relações de trabalho, governança e indicadores de desempenho.

– Público-Alvo:
Diretores, gerentes, coordenadores e demais
interessados com o perfil de liderança, que já
realizaram a primeira formação do GDE ou que já possuam formação acadêmica.

– Metodologia: Apresentar ferramentas de gestão relacionadas aos temas do curso e elaborar um plano de ação para impactar, de forma direta ou indireta, nos resultados da organização.

– Benefícios:
• Melhora a competitividade da empresa.
• Implanta ou aprimora os indicadores de desempenho.
• Aprimora o relacionamento com as partes relacionadas (sócios, comunidade, equipe, fornecedores e comunidade).
• Analisa o processo de governança corporativa e familiar.
• Compreende os elementos essenciais da inteligência emocional.
• Melhora a rentabilidade.
• Promove a troca de experiências.